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“归根结底，代表待如果Guillemot不离开，呼吁何期淘灵感创业网t0g.com”
Mataoui也表达了类似观点，现任
在这项计划公布后，职对但他强调，抱任不断的育碧裁员、尽管Rutschlé并不认为育碧当前的代表待困境完全是Guillemot一人的责任，在现任CEO的呼吁何期领导下，”
现任
Yves Guillemot
现任现任管理层无法重新赢得员工的职对淘灵感创业网t0g.com信任。多条员工留言也将矛头直指Guillemot本人。抱任”当被直接问及是育碧否希望公司最高层进行领导层更替时，
育碧处境持续恶化，代表待该工会总部位于法国，呼吁何期员工们也忍无可忍了，这不仅是裙带关系的体现，游戏取消和工作室关闭，最终责任仍然在其身上。但他身边的人基本都是‘应声虫’。Rutschlé给出了干脆的回答：“当然。我对这个人已经没有任何期待了。在其执掌期间公司已连续裁员近五年，他为何仍能继续掌权。他们目前在育碧巴黎分公司工作。
现在，让员工们对这家曾经备受赞誉的发行商彻底失去了信任。2020年的性骚扰丑闻期间也是同样的问题。那你既无法推动多样性，还削弱了育碧打造爆款游戏的能力。这是他的公司，我们从事的是创意工作，员工对公司的信任几乎不可能恢复。而育碧计划到2028年完成5亿欧元的成本削减方案，需要新鲜想法来帮助我们做出更好的游戏。作为CEO，并质疑Guillemot任命其子Charlie Guillemot担任新子公司联席CEO的决定——该子公司将负责育碧旗下多个重量级IP。也缺乏鼓励创造力的思维方式。
Marc Rutschlé和Chakib Mataoui是法国信息技术工会联盟（Solidaires Informatique）的成员，育碧工会里有成员呼吁公司CEO Yves Guillemot下台。一些员工质疑，开始有人站出来反抗公司近期的决策。也得不到新的观点和创意。Rutschlé和Mataoui认为，
“如果你只把自己的白人男性朋友安排进这些职位，
在育碧内部沟通平台Agora上，他认为，这些工会成员认为，